「コンサルティングは、企業の健康課題を解決するための“任意の改善支援”です。」
＜コンサルティングの目的＞
- 組織の健康課題を構造的に改善（健康経営優良法人、ホワイト500の取得を目指す）
- 再休職のリスクを減らす仕組みづくり
- メンタル不調者対応の標準化（カンファレンスへの参加・助言など）
- ストレスチェックの分析・結果報告
- 制度設計（休職・復職制度、面談フローなど）
- 対応困難ケースへの解決
＜対応範囲＞
- 個別ケースの対応（困難事例など）
- 職場と本人の課題整理
- 復職支援の仕組み構築
- 管理職研修
- 人事部との伴走支援
- カンファレンス参加
- 実務テンプレートの提供
- 各種ワークショップ（ハラスメント、介護支援、職場における配慮）
＜コンサルティングの強み＞
- 産業医としての実務知識を“仕組み化”できる
- 企業の課題を最短ルートで改善
- 再休職率を下げる
- 人事の負担を軽減
- 組織の健康管理レベルを底上げ
＜料金体系＞
- 月額顧問 38500円/月（税込）
メール相談：回数制限なし
オンライン打ち合わせ：月2回・合計2時間まで
メンタル不調者・休復職ケースへの助言
職場と本人の課題整理
人事・管理職への対応方針の助言
面談・カンファレンスへのオンライン参加 など - 追加コンサルティング 30分11000円
ケースカンファレンス
人事との打ち合わせ
管理職との面談
復職支援の検討
制度・運用に関しての相談 など - スポット支援（月額顧問契約のない企業様）
| 支援内容 | 料金の目安 |
| 困難事例のケース相談(1時間) | 33000円（税込） |
| カンファレンス参加(1時間) | 33000円（税込） |
| 復職・困難事例のケース検討 60分 | 33000円（税込） |
| 半日程度の支援 | 99000円（税込） |
| 管理職研修 2時間 | 77000円（税込） |
| ストレスチェック分析（頂いたデータ一回あたり） | 77000円（税込） |
| 制度設計（制度につき） | 165000円〜（税込） |
| その他 | 応相談 |
例）休職・復職制度設計（含まれる内容）
- 現状ヒアリング
- 現在の休職・復職制度
- 人事の運用
- 産業医の関与
- 現在困っているケース
- 再休職などの課題
- 課題整理
- 現行制度の問題点
- 判断が曖昧になっている部分
- 人事・上司・産業医の役割分担
- 復職判断の問題点
- 制度・運用案の作成
- 休職開始時の対応フロー
- 休職中の連絡・面談
- 復職申請
- 主治医診断書の確認
- 産業医面談
- 復職判定
- 復職後のフォロー
- 再休職時の対応
- 実務フロー・テンプレートの作成
- 人事面談チェックリスト
- 復職支援フロー
- ケースカンファレンスの進め方
- 管理職向け対応例
- 必要な意見書・確認事項のひな型
- オンライン打ち合わせ
- 60分×2～3回
- 最終案の説明
- 作成した制度・運用案を人事に説明
- 修正1回程度